Hallo
nutze mit berufsstart.de deine Chance und
informiere Dich rund um die Themen
Bewerbung und Berufseinstieg!
Viel Erfolg!
Caroline Duscha
und das Team von Berufsstart / Jobfair24
Auf einen Blick - Die Themen der heutigen
Ausgabe:
- Top Thema HANNOVER MESSE 2008
- JETZT ANMELDEN - T5 Futures Jobmesse in Düsseldorf am 12. Juni 2008
- Job? Praktikum? Abschlussbericht?
- Perfekter Einstieg in die Maschinenbaubranche!
- Unternehmen mit Personalverantwortlichen auf der HANNOVER MESSE
- PricewaterhouseCoopers Recruiting-Workshop Assurance
- Berlin, Berlin, wir fahren nach Berlin!
- Der Fallstudienwettbewerb 2008 - Rohde & Schwarz fordert angehende Ingenieure heraus
- Top Serie: Bewerben im Ausland - Teil 1. England - von Dr. Melanie Thielking
- Der X-Day ist da!
- Challengers@Vodafone: Das Top-Traineeprogramm
- Top Jobs - aktuelle Stellenangebote
- Verlosung: "Wie fragt man auf Englisch nach einer Gehaltserhöhung?"
- Veranstaltungstermine im April
- Hamburger Unternehmen - Dein Tor zur Welt
- Impressum
Umfrage Attraktive Arbeitgeber
Wer sich bei der Arbeit und im Unternehmen wohl fühlt, bringt mehr Leistung und trägt somit auch eher zum Unternehmenserfolg bei und natürlich macht die Arbeit dann mehr Spaß.
Welche Faktoren machen einen Arbeitgeber für dich attraktiv?
Die Anforderungen, die Unternehmen an dich haben, kann man in jedem Stellenangebot lesen, aber in der Studie "Attraktive Arbeitgeber" kannst du deine Erwartungen an einen künftigen Arbeitgeber preisgeben.
Link zur Umfrage!
Es ist wieder so weit. Vom 21. bis zum 25. April 2007 öffnet die HANNOVER MESSE ihre Tore. Mehr als 6000 internationalen Aussteller auf 200.000 qm, 1.000 themenspezifische Sonderveranstaltungen und Foren: Die HANNOVER MESSE ist eines der wirtschaftspolitischen Spitzenereignisse des Jahres und eine der wichtigsten Plattformen für technische Innovationen. Egal ob aktuelle Trends der Automationsbranche, Technologien für mehr Energieeffizienz und -sicherheit, neueste Automotive-Lösungen oder maßgeschneiderte PLM- oder MES-Systeme: eine Reise nach Hannover zahlt sich aus.
...und Kontakte für Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger
Und das nicht nur für Technikinteressierte, sondern durchaus auch für Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger. Viele Unternehmen sind auf ihren Messeständen mit Personalverantwortlichen vertreten (siehe Unternehmen mit Personalverantwortlichen auf der HANNOVER MESSE). In Halle 26 (in unmittelbarer Nachbarschaft zu den RoboCup German Open 2008) z.B. bietet der Job & Career Market vom Praktikum bis zum hochbezahlten Top Job alles, was das Bewerberherz höher schlagen lässt.
Auch an den Unternehmensständen direkt können sich durchaus interessante (Fach-)Gespräche mit den Mitarbeitern ergeben, wenn man es richtig anstellt. Networking ist das Stichwort! Mit ehrlichem Interesse, ausreichend Informationen und guter Vorbereitung kannst Du so eventuell den ersten Schritt in Richtung Praktikum oder Traumjob machen.
Klar, das sagt sich so einfach. Dein Ziel sollte auch weniger sein, direkt mit einem Job nach Hause zu gehen, sondern - wie gesagt - Kontakte zu knüpfen und Informationen über das Unternehmen zu bekommen, die über die Homepage hinausgehen. Die anwesenden Mitarbeiter der Unternehmens können Dir einen ganz anderen Einblick in den Arbeitsalltag bieten oder Tipps zu Entwicklungsmöglichkeiten etc. geben. Solche Informationen können Dir langfristig helfen, an eine Stelle in dem gewünschten Unternehmen heranzukommen.
Entscheidend: Die richtige Vorbereitung
Der Schlüssel zu einem sinnvollen Gespräch mit einem der Mitarbeiter ist eine gezielte Vorbereitung auf den Messebesuch. Kläre im Vorfeld was Du erreichen willst. Suchst Du einen Praktikumsplatz, eine Stelle für die Studien- oder Diplomarbeit oder steht der Berufseinstieg bevor? Informiere Dich dann auf jeden Fall ausreichend über die interessanten Unternehmen. Falls es wirklich zu einem Gespräch kommt, kennst Du die speziellen Anforderungen, bist im Bilde über Geschichte und Organisationsstruktur des Unternehmens und weißt, welche Produkte hergestellt werden etc.
Viel Erfolg wünscht das Team von Berufsstart / Jobfair24
Siebzehn Unternehmen aus Pharmazie, Biotechnologie, Medizintechnik und Life Sciences werden als Aussteller auf der T5 Futures Jobmesse in Düsseldorf erwartet.
Zu den Ausstellern zählen u.a. AxiCorp, Bosch, Deloitte, Fort Dodge, Grünenthal, InterComponentWare, INP Greifswald, Medtronic, MSD, sanofi aventis, stryker, West Pharmaceuticals sowie weitere namhafte Unternehmen. Extra aus Österreich reist Sandoz mit interessanten Stellenangeboten an. Die Veranstalter erwarten bis zu 1.200 Besucher!
T5 Futures, die größte Jobmesse der Healthcare-Branche, bietet erneut ein riesiges Stellenangebot für Fach- und Führungskräfte. Gesuchte Qualifikationen sind Naturwissenschaftler, Ingenieure und Informatiker. Einige Aussteller betonen ihren aktuellen Bedarf an Mathematikern, Physikern und Absolventen technischer Studiengänge. Absolventen, Doktoranden und Young Professionals werden Einstiegsmöglichkeiten in Forschung und Entwicklung, Produktion, QA, Marketing, Vertrieb und Beratung geboten.
Stellenangebote und nähere Informationen zur T5 Futures Jobmesse in Düsseldorf finden Sie in Kürze unter www.t5-futures.de. Die Jobmesse startet um 10.00 Uhr. Der Eintritt ist kostenlos. Eine Anmeldung ist erforderlich und kann über Internet oder hier durchgeführt werden.
Informationen zu unseren Jobmessen > Hier
Aktuelle Stellenangebote der Healthcare-Branche > Hier
Die Jobmessen Termine für 2008/09:
- 12.06.2008 in Düsseldorf
- 13.11.2008 in München
- 18.03.2009 in Stuttgart
T5 Futures Jobmessen sind Recruiting Events für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Informatiker. Aussteller sind namhafte Unternehmen der Healthcare-Branche aus Deutschland, der Schweiz und Österreich. Kostenlosen Eintritt erhalten Interessenten nach vorheriger Anmeldung.
T5 Interface GmbH
07031-28519-0
www.t5-futures.de
konaktiva - die Unternehmenskontaktmesse in Darmstadt vom 06.-08. Mai im Wissenschafts- und Kongresszentrum. Eine lange Reise beginnt mit dem ersten Schritt. Dein Praktikum auch.
Die konaktiva Darmstadt feiert in diesem Jahr ihr 20-jähriges Messejubiläum, womit sie die älteste studentisch organisierte Unternehmenskontaktmesse Deutschlands darstellt. 202 Unternehmen aus dem In- und Ausland präsentieren sich im neuen Wissenschafts- und Kongresszentrum, dem darmstadtium, den Studierenden aus Darmstadt, Hessen und dem gesamten Bundesgebiet. Die konaktiva bietet den Studierenden eine kostenlose Plattform, um wichtige Kontakte zur Wirtschaft zu knüpfen. Betriebsinterne Studien- und Abschlussarbeiten, Praktika oder der Berufseinstieg können dort vermittelt werden. Zudem umfasst das Angebot rund um die Messe zahlreiche und vielfältige Veranstaltungen:
· Unternehmenspräsentationen - 30 Minuten, die informieren!
· Einzelgespräche - erster persönlicher Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern
· Workshops - praxisnahe Fallbeispiele
· kontests - vier bis fünf Unternehmen am runden Tisch - der Brachenüberblick!
· Vorträge und Bewerbungsmappencheck von erfahrenen "Personalern"
Auch dieses Jahr werden wieder über 13.000 Besucher erwartet. Die konaktiva öffnet ihre Pforten jeweils von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr. Der Eintritt ist kostenlos!
Eine genaue Übersicht über alle Messetage und die vertretenen Unternehmen findet sich unter:
www.konaktiva.tu-darmstadt.de
Direkteinstiege, Traineepositionen, Diplom- und Doktorarbeiten, Praktika
Sie studieren Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Verfahrenstechnik? Sie haben Ihr Studium gerade beendet oder werden es bis Mitte 2009 abschließen?
Dann verpassen Sie nicht die Karrieretage Maschinenbau!
An zwei Tagen lernen Sie die Fachexperten und Personalverantwortlichen von Daimler, Volkswagen, Bosch, Siemens, Carl Zeiss, Unilever, Lufthansa Technik, Shell, Voith, Brose, Johnson Controls, MBtech, Rehau und Terex Demag intensiv kennen.
Es werden Ihnen einzigartige Einblicke in die Arbeitsweise und Kultur der Unternehmen geboten- und viele Möglichkeiten um Ihre potentiellen Arbeitgeber von morgen unter die Lupe zu nehmen:
Experten präsentieren High Tech Exponate, neuste technologische Entwicklungen und spannende Fachvorträge.
Projekte aus der Praxis, informelle Kontakte, Karriereberatung und erste Jobinterviews vor Ort runden Ihr persönliches Programm ab.
Mehr unter www.access.de/maschinenbau
|
Öffnen Sie das Tor zu Ihrer Karriere
Sie sind voller Tatendrang und bereit für große Aufgaben? Sie stellen sich Ihre berufliche Zukunft in einem Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen vor? Dann öffnen Sie jetzt das Tor zu Ihrer Karriere und lernen Sie die vielseitigen Einstiegsmöglichkeiten im Bereich Assurance bei PricewaterhouseCoopers kennen.
Während des eineinhalbtägigen Workshops erleben Sie in praxisnahen Fallstudien und Interviews die faszinierende Welt der Wirtschaftsprüfung bei PricewaterhouseCoopers. Beim persönlichen Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitern machen Sie sich ein eigenes Bild über die tägliche Arbeit im Unternehmen und bei Mandanten.
Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt für den:
PricewaterhouseCoopers Recruiting-Workshop Assurance
Am: 23.-24. Mai 2008
Im: Schloss Montabaur
Bewerbungsschluss ist der 01. Mai 2008
Wir freuen uns auf Sie!
Weitere Hinweise zur Bewerbung, zum Recruiting-Workshop, zu PricewaterhouseCoopers sowie zum Bereich Assurance erhalten Sie unter: www.access.de/pwc-assurance
320 renommierte Unternehmen aus Deutschland, Europa und Asien präsentieren sich mit Messeständen, Firmenvorträgen, Einzelgesprächen und ihren Stellenangeboten auf Deutschlands größter Karriere- und Recruiting-Veranstaltung für Studenten und Absolventen. Schwerpunkte: Ingenieurwissenschaften, Informatik und Wirtschaftswissenschaften. Der Eintritt ist frei.
Zu den Unternehmen der connecticum 2008 gehören z.B. adidas, Amazon.de, Auswärtiges Amt, Beiersdorf, Bombardier, Bosch und Siemens Hausgeräte, Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung, Bundesnachrichtendienst, Carl Zeiss, Coca-Cola, Continental AG, Daimler AG, DATEV eG, DekaBank Deutsche Girozentrale, Dell, Deloitte, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Bundesbank, Deutsche Lufthansa, Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY, DIN Deutsches Institut für Normung e. V., Dr. Oetker, Dresdner Bank AG, E.ON, EADS, eBay, Ernst & Young, Hermes Logistik, Hewlett-Packard, Hilti Deutschland, HOCHTIEF, HypoVereinsbank, IBM Deutschland, ImmobilienScout24, Infineon Technologies, Jamba!, JENOPTIK AG, Jungheinrich AG, KPMG, Kühne + Nagel, Linde AG, L'Oréal Deutschland, Lufthansa Technik, Michelin Reifenwerke, MTU Aero Engines, Oracle, OTIS, Otto, Robert Bosch, Sanofi-Aventis, SAP, Shell, Siemens, Sixt, Stiebel Eltron, Tchibo, The Boston Consulting Group, Toyota, T-Systems, TÜV, United Internet (1&1, WEB.DE, GMX), Villeroy & Boch, Vodafone, Volkswagen, . Übersicht der Unternehmen: http://www.connecticum.de/unternehmen2008
Die Studenten, Absolventen und Junior Professionals erhalten in persönlichen Gesprächen mit den Personalverantwortlichen und Vertretern aus Fachabteilungen wichtige Informationen für die Berufs- und Karriereplanung aus erster Hand. Die Unternehmensvertreter geben einen Überblick zu Einstiegsprogrammen, Unternehmenskulturen, künftigen Anforderungsprofilen sowie zu aktuellen Angeboten für Praktika, Bachelor-/Master-/Diplomarbeiten, Traineestellen und den Direkteinstieg. Infopaket für Besucher kostenlos anfordern unter http://www.connecticum.de/check-in
Willkommen sind gleichermaßen Studenten im Grund-, Haupt- oder Bachelorstudium, examensnahe Absolventen, MBA- oder Masterstudenten sowie Absolventen mit erster Berufserfahrung aus dem In- und Ausland. Die Besucher können im Rahmen der Messe z.B. ihren Wunsch-Arbeitgeber gezielt ansprechen oder erkunden, das eigene Auftreten testen, Einblicke in die verschiedenen Unternehmen gewinnen sowie konkrete Kontakte, auch für spätere Bewerbungen, knüpfen.
connecticum 2008
6. Internationale Firmenkontaktmesse Berlin | 22. bis 24. April 2008
Praktika | Bachelor-/Diplomarbeiten | Traineestellen | Direkteinstieg
http://www.connecticum.de
 |
|
|
 |
||
| Go wireless! | ||
|
||
| Testing for future communications standards Beim bundesweiten Fallstudienwettbewerb von Rohde & Schwarz und dem VDE dreht sich 2008 alles um die Qualität von Signalketten in Funknetzen! Jeder Teilnehmer erhält ein technisches Fachbuch seiner Wahl aus dem Hause Rohde & Schwarz. Das bundesweite Siegerteam erhält als Preis p. P. eine neue Sony PS3! Darüber hinaus sichert das Siegerteam seiner Hochschule € 2.000! |
||
|
||
* Bereits zum fünften Mal findet 2008 der Fallstudienwettbewerb statt. Thema ist dieses Jahr "Go wireless! Testing for future communications standards". Hintergrund: Ständig erreichbar sein. Informationen schnell abrufen. An fast jedem Ort der Erde - der Bedarf an Kommunikation steigt ständig. Voraussetzung dafür sind Funknetze, die garantieren, dass Daten sicher, schnell und in hoher Qualität übertragen werden. Die Teilnehmer entwickeln eine Reihe von intelligenten Messlösungen und schöpfen dabei aus dem Rohde & Schwarz-Hightech-Pool an Spektrum- und Netzwerkanalysatoren, Signalgeneratoren und Leistungsmessern.
Jung-Ingenieure können ab dem 19. Mai 2008 ihre Praxistauglichkeit an 14 Hochschulen in Deutschland testen. Die Teilnehmer präsentieren ihre Ergebnisse einer Jury. Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills - Präsentationstechnik, Moderationsgeschick und Teamfähigkeit - gefragt.
Termine:
19.05.2008 Universität Karlsruhe (TH)
20.05.2008 Universität Stuttgart
21.05.2008 Universität Ulm
26.05.2008 TU Berlin
27.05.2008 TU Hamburg-Harburg
28.05.2008 Universität Bremen
29.05.2008 TU Kaiserslautern
03.06.2008 TU Darmstadt
05.06.2008 Universität Duisburg-Essen
06.06.2008 RWTH Aachen
11.06.2008 TU Ilmenau
12.06.2008 Universität Erlangen
18.06.2008 TU München
Die Gewinner der Vorrunden lädt Rohde & Schwarz Ende Juni zum Finale nach München ein. Nach Bearbeitung der finalen Aufgabenstellung warten auf die Mitglieder des Sieger-Teams jeweils eine Sony PS3, die Hochschule bekommt eine Prämie von € 2000.
Detaillierte Informationen und Anmeldung unter www.fallstudienwettbewerb.de.
Das System der Arbeitsvermittlung in Großbritannien ist das liberalste innerhalb der EU. Aus diesem Grund und aufgrund der weitverbreiteten Englischkenntnisse auch bei deutschen Studienabsolventen, zählt England zu den beliebtesten Wahlstationen für einen Auslandsaufenthalt.
Negativ
Englische Berufsanfänger sind wegen des ganz anders gearteten Bildungs- und Ausbildungssystems erheblich jünger (21-22 Jahre alt) als deutsche Bewerber, so dass diese im Bewerbungsgespräch in Erklärungsnöte kommen und zudem mit Jüngeren in Konkurrenz treten müssen. Sie sollten klar herausstellen, dass der deutsche Abschluss eher einem "postgra-duate"-Studium entspricht und der ältere Bewerber mehr Berufs- und Lebenserfahrung mitbringt.
Positiv
In Großbritannien schränkt das Studiengebiet die Arbeitssuche nicht in demselben Maße ein wie in Deutschland. So findet man beispielsweise Geisteswissenschaftler oder Kunsthistoriker ganz selbstverständlich im Bankwesen oder in wirtschaftlich geprägten Unternehmensabteilungen. Gute Chancen also für Quereinsteiger, die über den eigenen Tellerrand schauen können und bereit sind, sich auf ganz anderem als dem Studiengebiet fit zu machen.
Ganz allgemein ist die britische Wirtschaft im Aufwind und englische Firmen sind daran interessiert, auf den deutschen Markt zu expandieren. Die Kenntnis der deutschen Sprache ist daher ein echtes Plus auf dem Bewerbermarkt.
Praktika sind in England schwierig zu bekommen. Die meisten Firmen haben feste Vereinbarungen mit englischen Studenten, die in den Semesterferien für das Unternehmen arbeiten. Außerhalb der Sommersemesterferien (Ende Juni bis Ende September) sind Praktika ohnehin unüblich. Britische Firmen sind gegenüber ausländischen Arbeitnehmern sehr offen eingestellt, so dass von dieser Seite her keine Hindernisse überwunden werden müssen.
Job finden
Hauptarbeitsvermittler in Großbritannien sind die staatlichen Arbeitsämter, die "Job Centres", daneben gibt es zahlreiche private Vermittlungsagenturen, die häufig auf bestimmte Berufsgruppen und Arbeitsgebiete spezialisiert sind.
Die Job Centres können auch von ausländischen Interessenten genutzt werden - die Adressen findet man in den örtlichen Telefonbüchern unter dem Stichwort "Employment Services". Die kommerziellen Agenturen vermitteln Stellen in allen Bereichen und für alle Ebenen, vom Praktikanten bis zum Topmanager. Die Vermittlung ist für den Stellensuchenden kostenlos. Adressen der privaten Vermittler findet man in Universitätsbibliotheken und den Industrie- und Handelskammern, in den Gelben Seiten (Yellow Pages) der örtlichen Telefonbücher (Stichworte "Per-sonnel Consultants" oder "Headhunters") oder fordert eine Adressenliste an bei: FRES, 36-38, Mortimer Street, London W1N 7 RB.
Overseas Placing Unit (OPU) vermittelt Stellenangebote und -gesuche aus anderen EU-Ländern und hilft ausländischen Bewerbern weiter. Kontaktadresse: OPU, The Employment Service, 123, West Street, Steel City House, Sheffield S1 4ER.
"Careers Services" existieren an fast allen britischen Hochschulen. Sie sind zu einem Verband zusammengeschlossen, dem CSU (Central Services Unit), der einige hilfreiche Broschüren herausgibt, die man unbedingt bestellen sollte (Adresse s.u.). Auch deutsche Hochschulabsolventen können sich mit der Bitte um Hilfe an den Careers Service wenden. Careers Services geben zum Teil eigene Listen mit Stellenangeboten heraus, helfen bei der Bewerbung und der Gestaltung der Unterlagen, stellen Kontakte zwischen Firmen und Bewerbern her, vermitteln Sommerpraktika und organisieren Firmenkontaktmessen. Kontakte unter: Central Services Unit (CSU) der Universitäten, Armstrong House, Oxford Road, GB-Manchester M1 7ED. Im Internet unter www.agcas.org.uk oder auch unter http://www.prospects.csu.man.ac.uk.
Auch in England lohnt sich natürlich das Auswerten der Stellenanzeigen in den großen Zeitungen und Zeitschriften: The Times/Sunday Times, The Guardian, The Independent/Independent on Sunday mit Stellenangeboten aus allen Bereichen, Financial Times (Stellen im Finanzsektor), The Daily Telegraph (Management und technische Stellen), The Evening Standard (Stellenangebote aus dem Großraum London), The Observer, Job Search (im Abo, hauptsächlich Stellenanzeigen für Informatiker und Ingenieure, ca. 3000 Anzeigen pro Ausgabe.) Der Nachteil der englischen Stellenanzeigen sind die weitgehend unverständlichen Abkürzungen, für die man sich am besten eine Liste zur Hilfestellung besorgt. Selbst ein Stellengesuch aufzugeben, ist in England unüblich.
Besonderheiten bei der schriftlichen Bewerbung
Die Bewerbungsunterlagen für Großbritannien bestehen aus:
· maschinengeschriebenem Anschreiben, eine Seite lang
· maschinengeschriebenem Lebenslauf, Curriculum Vitae (CV), ohne Foto,
antichronologisch aufgebaut, d.h. man beginnt mit den neuesten Daten und geht
dann chronologisch rückwärts. Details wie Religionszugehörigkeit,
Heirat, Beruf der Eltern werden weggelassen. Der Lebenslauf wird weder datiert noch unterschrieben.· gern gesehen wird der Hinweis darauf, dass Referenzen auf Wunsch nachgereicht werden
können· Die Anrede im Anschreiben erfolgt mit Namen: Dear Mr. ... oder Dear Mrs. ... Der
Doktortitel existiert in England nur für Ärzte.· Arbeitszeugnisse sind in England unbekannt und müssen daher nicht eingereicht werden;
auch Diplomzeugnisse werden nicht eingereicht.
Ein britisches Spezifikum sind standardisierte Bewerbungsformulare oder Personalfragebögen, die die meisten Firmen verwenden und die auf Anfrage oder nach Eingang der Bewerbungsunterlagen zugeschickt werden. Sie enthalten zum Teil sehr detaillierte Fragen zu beruflichen und persönlichen Dingen, die sorgfältig beantwortet werden sollten. Sie eignen sich im übrigen gut zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Wichtig ist die Klassifizierung Ihrer Sprachkenntnisse: basics, working know-ledge, fluently.
Vorstellungsgespräch
In Großbritannien ist man sehr interessiert an der Persönlichkeit eines Bewerbers und viele Personalchefs fragen nach Hobbies, Vereinszugehörigkeit (leadership) oder außeruniversitärem Engagement und fahnden so nach dem sprichwörtlichen britischen "Sportsgeist".
Administratives
Gehalt und Sozialleistungen
Britische Gehälter liegen im Schnitt 10 % unter dem deutschen Niveau. Sehr oft wird das Gehalt bereits in der Stellenanzeige konkret genannt, dann gibt es keinen Verhandlungsspielraum. Viele Zusatzleistungen (auch schon in niedrigeren Managementpositionen) können jedoch noch ausgehandelt werden. Die Steuersätze sind erheblich niedriger als in Deutschland, sie werden gestaffelt nach der Höhe des Einkommens berechnet.
Die Leistungen der staatlichen Pflicht-Krankenversicherung sind nicht mit dem deutschen Niveau vergleichbar, deshalb empfiehlt sich eine Zusatzversicherung.
Arbeitsvertrag/Arbeitszeit/Probezeit
Arbeitsverträge werden im allgemeinen schriftlich abgefasst, aber auch mündliche Verträge haben Gültigkeit. Der Arbeitsvertrag sollte enthalten: Eintrittstermin, Dauer der Probezeit (3-6 Monate), Kündigungsfrist (ist gesetzlich geregelt, gestaffelt 1-12 Wochen), Höhe der Abfindung bei Kündigung. Arbeitsverträge sind in den meisten Fällen unbefristet, allerdings sind auch in England befristete Verträge inzwischen auf dem Vormarsch. Die reguläre Arbeitszeit in England dauert von 9-17 Uhr, Wochenendarbeit ist eher üblich als in Deutschland. Der Urlaubsanspruch beträgt drei bis fünf Wochen im Jahr, durchschnittlich hat ein Arbeitnehmer 20 Tage Urlaub im Jahr. Dazu gibt es acht gesetzliche Feiertage plus ein bis drei regionale Feiertage. Berufsanfänger können ihren ersten Urlaub nach der Probezeit nehmen.
Weitere Informationen
Arbeitssuchende aus Deutschland haben in Großbritannien den gleichen Status wie Einheimische. Sie haben auch die gleichen Rechte, was Einstellungs- und Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Sozialversicherung und Fortbildung betrifft.
Die Aufenthaltsgenehmigung, residence permit, beantragt man mit einem entsprechenden Formular (erhältlich beim Job Centre, Home Office oder der Polizei) plus zwei Passfotos und dem Pass beim Home Office.
Über die Regelungen der Sozialversicherung informiert man sich am besten bei der deutschen Bundesversicherungsanstalt für Angestellte in Berlin oder mit Hilfe einiger Broschüren des Bundesverwaltungsamtes.
Auch zwischen Großbritannien und Deutschland gibt es das sogenannte "Doppelbesteuerungsabkommen", wonach in dem Land Steuern gezahlt werden, in dem das Gehalt verdient wird.
Eine Firmenkontaktmesse feiert ihr fünfjähriges Jubiläum: Der zehnte X-Day an der Hochschule Pforzheim
Fünf Jahre lang gibt es nun die Studenteninitiative Campus X an der Hochschule Pforzheim. Schon 10 Semester lang organisierte sie regelmäßig die Firmenkontaktmesse "X-Day" an der Hochschule Pforzheim. Campus X und der X-Day sind ein nicht mehr wegzudenkender, fester Bestandteil der Hochschule Pforzheim geworden. Doch wo fand die Initiative ihren Ursprung?
Anfang 2003 gründeten fünf Pforzheimer Studenten die Studenteninitiative Campus X unter dem Dach des Förderer- und Absolventenvereins der Hochschule Pforzheim. Ziel war es ein Karriere- und Kontaktplattform zu bilden, die eine Brücke zwischen Studierenden und Unternehmen schafft. Es sollte ein langfristiges Netzwerk zwischen Unternehmen, Studierenden und der Hochschule Pforzheim aufgebaut werden.
Was bescheiden mit 20 Unternehmen und 16 Campus X-Mitgliedern begann, hat sich zu einer wahren Erfolgsstory entwickelt. Kontinuierlich, jedes Semester organisierte die Studenteninitiative immer wieder aufs Neue den X-Day. Heute, zehn Semester später, zählt Campus X 46 Mitglieder und ist eine der wichtigsten Studentenorganisationen an der Hochschule Pforzheim. Der Erfolg findet auch außerhalb der Hochschulmauern seine Anerkennung. Im harten Wettbewerb der Firmenkontaktmesse hat sich Campus X erfolgreich etabliert. Das Interesse der Firmen am X-Day teilzunehmen ist enorm. Mit einer Rekordzahl von 46 teilnehmenden Unternehmen stößt die Kontaktmesse diesmal an ihre räumlichen Grenzen.
Der zehnte X-Day steht ganz in der Tradition seiner Vorgänger, doch werden anlässlich des Jubiläums viele Besonderheiten geboten. Ein Gewinnspiel mit attraktiven Preisen lockt die Studierenden zur Teilnahme und gleichzeitig zu einer "X-Day-Rallye". Zusätzlich laden RelaX-Zonen die Besucher der Messe zu einer entspannten Minute ein. Außerdem startet Campus X am X-Day eine Spendenaktion für Schulkinder auf Haiti. Die Erlöse der Bars der RelaX-Zonen kommen direkt der Schulbildung von Kindern auf Haiti zu Gute. So können Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der ärmsten Länder der Welt unterstützt und Perspektiven für diese jungen Menschen geschaffen werden.
Alle Studierende und Absolventen die Kontakte für ihre berufliche Zukunft knüpfen wollen, sind am 24. April 2008 zum X-Day an der Hochschule Pforzheim herzlich eingeladen. Veranstaltungsdauer: 9-16 Uhr.
 |
|
Challengers@Vodafone: Das Top-Traineeprogramm Auf dem Weg nach oben ist der Start entscheidend. Mit unserem Top-Traineeprogramm Challengers@Vodafone werden ausgewählte Talente persönlich auf Ihrem Karriereweg gefördert - mit konkreten Perspektiven: nach Ablauf Ihres Traineeprogramms übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position mit dem Ziel Führungskraft zu werden. Auf dem Weg dorthin durchlaufen Sie verschiedene Geschäftsbereiche und eine Station im Ausland - ganz individuell, je nach Ihren persönlichen Interessen und gemeinsam definierten Zielen. Aktives Coaching, individuelles Training on- und off-the-job sowie die kompetente Betreuung durch einen persönlichen Mentor aus dem Top-Management - Ihre erfolgreiche Förderung genießt oberste Priorität. |
|
| Das Event Das Top-Management von Vodafone nimmt Sie auf der Hirschburg in Königswinter in Empfang und freut sich auf persönliche Gespräche mit Ihnen. Die erste Gelegenheit zum Networking. Zeigen Sie in einer Fallstudie was in Ihnen steckt und freuen Sie sich auf praxisnahe Diskussionen und Insider-News. Lernen Sie Ihre zukünftigen Kollegen kennen und erleben Sie, was Vodafone besonders macht! |
 |
| Die Challenger Sie wissen genau: Auf dem Weg nach oben ist der Start entscheidend. Nicht umsonst haben Sie Ihr Studium gerade mit überragendem Erfolg abgeschlossen oder stehen kurz vor der Beendigung desselben. Sie sind engagiert und möchten etwas bewegen, darum haben Sie in Praktika und Auslandsaufenthalt überzeugt. Und jetzt ist die richtige Zeit gekommen, eine neue - Ihre erste berufliche - Herausforderung anzunehmen und zwar als Challenger@Vodafone. Ihre Bewerbung Nehmen Sie die Herausforderung an! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Überzeugen Sie uns bis zum 23.05.2008 mit Ihrem Anschreiben und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen von Ihrem Talent. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an unseren Event-Partner access. Alle Informationen hierzu finden Sie unter folgendem Link: www.access.de/vodafone Trainee Recruiting-Event "Be a challenger" am 20./21. Juni 2008 auf der Hirschburg in Königswinter Bewerbungsschluss: 23. Mai 2008 |
|
 |
 |
| European Recruitment Specialist - Munich | Trainees (m/w) gesucht! |
 |
 |
| Statiker, Bautechniker (m/w) | Trainee im Vertrieb (m/w) |
 |
 |
| Studenten (m/w) als Junior Recruitment Consultants / Researcher | Trainee Mediaplanung (m/w) |
 |
 |
| C++ Entwickler (w/m) | Sales Traineeprogramm (m/w) |
 |
 |
| Traineeprogramm zum Berater/-in in der Versorgungswirtschaft | Financial Analyst Reporting (m/w) |
Refresh your Business English mit der Zeitschrift "Business Spotlight"
Während Du mit den letzten Verlosungen Deine englische Grammatik aufpeppen konntest, bietet Dir die aktuelle Verlosung von berufsstart.de die Möglichkeit, das Gelernte durch regelmäßiges Lesen englischsprachiger Literatur und Magazine auf Dauer zu festigen.
Wie man auf Englisch nach einer Gehaltserhöhung fragt, was der ideale Einstieg in das Meeting mit internationalen Geschäftspartnern ist oder welche englischen Begriffe in der Rechts- und Finanzwelt essentiell sind, beantworten Dir die neuen Rubriken von Business Spotlight. Das Englischmagazin für den beruflichen Erfolg präsentiert ab sofort im neuen, frischen Look noch mehr Jobtipps und praxisnahes Englischtraining für alle, die die Karriereleiter erklimmen wollen:
· Der Kommunikationsexperte Ken Taylor zeigt Do's & Don'ts für das Meeting,
· der Job Doctor Marty Nemko verrät Karrieretipps
· und erfolgreiche Manager berichten in What I've Learned von ihrem Aufstieg in Spitzenpositionen.
· Außerdem polieren die neuen Rubriken Legal English und Financial English den Wortschatz rund um die
Welt des Rechts und der Finanzen· und die Doppelseite Improve your Business English bietet 100 Schlüsselwörter für das Geschäftsleben zum
Heraustrennen.Wenn Du eines von drei Mini-Abonnements gewinnen möchtest, dann schreibe bitte eine E-Mail an support-newsletter@jobfair24.de und nenne darin die fünf Besonderheiten einer schriftlichen englischen Bewerbung.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Genauere Informationen zu den einzelnen Veranstaltungen findest Du auf unserer Homepage www.berufsstart.de. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mit bonding bei Hamburgs Top-Unternehmen zu Gast
Sei dabei, wenn am 20. Mai 2008 sieben Hamburger Top-Unternehmen für Dich die Türen öffnen und Dir einen exklusiven Einblick in ihre Werke und Arbeitsumgebungen gewähren.
Mit dabei sind:
British American Tobacco, comdirect bank AG,
Jungheinrich AG, Lufthansa Technik AG,
Otto Group, Unilever,
Vattenfall Europe Hamburg AG
Auf der Hamburg Company Tour der bonding-studenteninitiative e.V. hast du die Chance drei dieser Unternehmen zu besuchen. Der Transfer zu den Unternehmen, Rundumverpflegung am gesamten Tag sowie eine Abendveranstaltung, zu der auch alle Firmenvertreter anwesend sein werden - bei dieser Veranstaltung ist für Dich alles Inklusive.
Und wie kannst Du dabei sein?
Melde Dich einfach bis zum 13. Mai 2008 unter www.bonding.de/HHCT an!
weitere bonding-Termine: 26. - 27. Mai 2008 Firmenkontaktmesse TU Dresden
Verantwortlich im Sinne des Teledienstgesetzes
(TDG) und des Mediendienststaatsvertrag
(MdstV)
ist: Caroline Duscha
Klaus Resch Verlag KG
Jobfair24 / berufsstart.de
Moorbeker Str. 31
26197 Großenkneten
Tel.: 0 44 35 / 96 12 (0)
Fax: 0 44 35 / 96 12-96
support-newsletter@jobfair24.de
Hinweis zum Abbestellen
Dieser Newsletter wurde an die Emailadresse
<
Newsletter abbestellen