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Britta Neigel
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T5 JobMesse in München am 15. November 2011



Namhafte Unternehmen aus den Bereichen Biotechnologie, Chemie, Healthcare, Life Sciences, Medizintechnik und Pharmazie u.a. präsentieren ihr Stellenangebot auf der T5 JobMesse in München. Zu den Ausstellern zählen ADMEDES Schüssler, AMS, Berlin Chemie, Contact Singapore, Covance, Hays, INC Research, MARVECS, MKM, Olympus, Pharmexx, PPD, Quintiles, ratiopharm, sanofi-aventis, Sandoz, sellxpert. Desweiteren stellt die Frankfurt School of Finance & Management ihr Weiterbildungsangebot vor.

Die T5 JobMesse der Healthcare & und Life Sciences Branche bietet erneut ein riesiges Stellenangebot für Fach- und Führungskräfte. Gesuchte Qualifikationen sind Naturwissenschaftler (inkl. Mediziner und Pharmazeuten), Ingenieure, Informatiker, Technische Assistenten, Pharma- und Klinikreferenten sowie andere Fach- und Führungskräfte. Das Angebot richtet sich an Absolventen, Doktoranden und Young Professionals. Die Stellenangebote bieten Einstiegsmöglichkeiten in Forschung und Entwicklung, Produktion, QA, Marketing und Vertrieb.

Ausstellerverzeichnis, Firmenprofile, Stellenangebote und alle weiteren Informationen zu den T5 JobMessen finden Sie unter www.t5-futures.de. Die Jobmesse startet um 10.00 Uhr. Der Eintritt ist kostenlos. Eine Anmeldung ist erforderlich und kann über Internet oder hier durchgeführt werden.

· Informationen zu den Jobmessen
· Aktuelle Stellenangebote der Healthcare-Branche in der T5 JobBörse


T5 JobMessen 2012:

20.03.2012 Stuttgart
13.06.2012 Berlin
21.11.2012 München

STRABAG Property and Facility Services GmbH



Die Geschichte der heutigen STRABAG Property and Facility Services beginnt im Jahr 1996. Unter dem damaligen Namen DeTeImmobilien beschäftigte sich das Unternehmen zunächst ausschließlich mit dem Management von Gebäuden und Grundstücken der ehemaligen Muttergesellschaft Deutsche Telekom AG. Bereits 1997 folgten erste externe Aufträge – unter anderem die Bauplanung, Projektentwicklung und -steuerung sowie das Facility Management für das Dorint-Hotel in Köln.

Seit 2008 ist die ehemalige Tochter der Deutschen Telekom Teil des STRABAG-Konzerns und firmiert als STRABAG Property and Facility Services GmbH. Die Deutsche Telekom ist weiterhin einer der Kunden, der Fokus liegt aber zunehmend auf Auftraggebern beispielsweise aus der Pharma- oder Automobilindustrie und auch auf dem Bankensektor. So bewirtschaftet STRABAG Property and Facility Services mehr als 900 Immobilien der HypoVereinsbank AG (Unicredit Group). Auch ausländische Kunden werden immer wichtiger. Attraktive Expansionsmärkte sind Zentral-, Süd- und Osteuropa. Ziel von STRABAG Property and Facility Services ist es, in den jeweiligen Märkten zu den Top 5 zu gehören. In vielen Ländern ist dieses Ziel bereits erreicht, auch im Heimatmarkt Deutschland. Dem Marktforschungsunternehmen Lünendonk zufolge zählt STRABAG Property and Facility Services hierzulande zu den Top 3 der führenden Facility-Management-Unternehmen für infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement. In Ungarn und der Slowakei ist das Unternehmen sogar Marktführer.

Firmenhistorie STRABAG

Verlosung: “Kontakte knüpfen und beruflich nutzen” – 5 Premium-Exemplare zu gewinnen!

Netzwerker haben’s leichter

Jede/Jeder kann Netzwerken! Auch wer glaubt, nur wenig für Small Talk übrig zu haben, wird staunen, welche Türen sich öffnen lassen!

In “Kontakte knüpfen und beruflich nutzen”, neu in der Reihe WALHALLA Notizbuch, ermutigt Dr. Gudrun Fey, die eigenen kommunikativen Fähigkeiten auszubauen, Kontakte gezielt zu knüpfen und zu pflegen. Es lohnt sich!

Die zahlreichen Beispiele, Tipps und Checklisten machen es leicht, auf Messen, Tagungen und sonstigen Events die Initiative zu ergreifen, selbst aktiv zu werden und etwaige Anknüpfungspunkte auszuloten, um die eigene Karriere und persönliche Interessen effektiv voranzubringen.

Neu in der Reihe WALHALLA Notizbuch:
Gudrun Fey
Kontakte knüpfen und beruflich nutzen
Erfolgreiches Netzwerken
256 Seiten, gebunden, abgerundete Ecken
mit Leseband und Falttasche, verschließbar mit Gummiband
16,95 EUR [D] / 30,70 SFr [CH]
ISBN 978-3-8029-3984-6
WALHALLA Fachverlag, Regensburg, 2011
www.WALHALLA.de

Dr. Gudrun Fey ist eine der erfahrensten und renommiertesten Trainerinnen für Rhetorik und Kommunikation in Deutschland. Die Qualität ihres Rhetorikseminars hat die Stiftung Warentest mit “hoch” eingestuft. Seit 1997 arbeitet sie als geschäftsführende Gesellschafterin von study & train, Gesellschaft für Weiterbildung mbh, Stuttgart. Die Stärke von Gudrun Fey ist ihr motivierender Seminar- und Vortragsstil.

berufsstart.de verlost fünf Premium-Exemplare des hochwertigen Ratgebers. Lernen Sie, Kontakte aufzubauen und gezielt für Ihre Karriere zu nutzen – mit ein bißchen Glück und einer Mail an support-newsletter@berufsstart.de. Einsendeschluss ist der 31. Oktober 2011

Bachelor - Die Neuen sind willkommen


Im Großen und Ganzen sind die Bachelorabsolventen mit ihrem Studium genauso zufrieden wie die traditionellen Studienabgänger. Dennoch trauen die Jungakademiker ihrem neuen Abschluss noch nicht so ganz. Die Skepsis ist jedoch unbegründet, wie eine neue Studie zeigt.

Artikel Bachelorabsolventen

PTV Planung Transport Verkehr AG




Neben Transport Consulting ist PTV in den Bereichen Traffic Software und Logistics Software zuhause. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen, mit denen Verkehr, Transporte und Vertriebsstrukturen geplant und optimiert werden können. Die Technologie der PTV ist Grundlage für viele Markenprodukte sowie für die eigenen, marktführenden Produktlinien map&guide und PTV Vision. Für den Unternehmenserfolg der PTV engagieren sich weltweit über 700 Menschen, 450 davon am Hauptsitz in Karlsruhe. Unter ihnen sind Verkehrsingenieure, Verkehrsmodellierer, Softwareentwickler, Produktmanager und Vertriebsexperten.


Neuer Anwendungsbereich für IT
Mit der Idee, Softwarelösungen in Verkehr und Transport anzuwenden, machte sich Dr.-Ing. Hans Hubschneider im November 1979 selbstständig: Er wollte Verkehrsverhalten und Verkehrsabläufe verstehen. Die aufkommende Computertechnologie bot neue Möglichkeiten auf diesem Gebiet. Und so gründete Hubschneider gemeinsam mit einem Studienkollegen die „PTV Planungsbüro Transport und Verkehr GmbH“ in Karlsruhe.

Firmenhistorie PTV

inova2011 – Firmenkontaktmesse an der TU Ilmenau


Deine Kontaktmesse für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben mit Workshops, Firmenpräsentationen, Podiumsdiskussionen, Bewerbungsmappencheck und kostenlosen Bewerbungsfotos. Komm am 18.-19. Oktober 2011 an die Technische Universität Ilmenau und trete auf der inova2011 mit den über 160 Unternehmen in direkten Kontakt.


inova2011 in Ilmenau

AIDA Cruises


AIDA Cruises ist Marktführer auf dem deutschen Kreuzfahrtenmarkt. Als Reederei und Veranstalter in einem betreibt und vermarktet das Unternehmen die Clubschiffe der AIDA Flotte, AIDAaura, AIDAbella, AIDAcara, AIDAdiva, AIDAvita, AIDAluna, AIDAblu sowie AIDAsol ab dem 9. April 2011. Die Schiffe werden nach höchsten internationalen Qualitäts-, Umwelt-, und Sicherheitsstandards betrieben. Über 10.000 Touristikpartner unterstützen das Unternehmen beim Vertrieb der Seereisen.

Am Firmensitz von AIDA Cruises in Rostock sind die Bereiche Operations, Finance & Controlling sowie Marketing & Sales angesiedelt. Entertainment, Edutainment und Events aus einem Guss gestaltet die SeeLive Tivoli Entertainment & Consulting GmbH, eine im Jahr 2001 zwischen AIDA Cruises und Schmidt’s Tivoli gegründete gemeinsame Gesellschaft. Vom Standort in Wien vermarktet das Team von AIDA Cruises Österreich Reisen mit AIDA – Das Clubschiff.

Firmenhistorie AIDA
hierbb

CareerContacts11 am 19.10.11

Am 19. Oktober findet die 7. CareerContacts statt. Diese Firmenkontaktmesse der Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft möchte Studierende, Absolventen aber auch Hochschulmitarbeiter und den Unternehmen aus der Wirtschaft eine Plattform zum Austausch zu bieten. Sie findet von 09:00 – 16:00 Uhr auf dem Engländerplatz hinter der Mensa Moltke in der Moltkestrasse statt.

Rahmenprogramm
Zu den über 90 zu erwartenden Ausstellern, gibt es auch ein reichhaltiges Rahmenprogramm. Besucher können bei einer Fotografin professionelle Bewerbungsfotos machen lassen und sich zu diesen und Ihrer Bewerbungsmappe direkt von einigen Unternehmen eine Rückmeldung geben lassen. Für diesen Service ist eine Anmeldung erforderlich. Nach erfolgreichem Vorstellen und Kennenlernen der Unternehmen können die Studierenden wieder am spannenden Rennen um den Messecup mit den an der Hochschule gebauten Hightec Draisinen teilnehmen.

Die Messe richtet sich an Studierenden und Absolventen aller technischen, ingenieurwissenschaftlichen, Informatik- und Wirtschaftsdisziplinen. Der Eintritt für Besucher ist kostenfrei. Alle aktuellen Informationen finden Sie im Internet unter www.careercontacts.de

www.careercontacts.de
hierbb

MARS GmbH


Mars, Incorporated ist einer der bedeutendsten Markenhersteller der Welt. Das Familienunternehmen erzielt mehr als 30 Milliarden Dollar Umsatz im Jahr. Die Basis des Erfolgs sind Kreativität und ein Gespür für Trends. Sie bringen Mars in 10 Jahrzehnten Schritt um Schritt nach vorn.

Die Geschichte beginnt 1911 in Tacoma, einer Hafenstadt im Westen der USA. Frank C. Mars verfügt über 400 Dollar und das Wissen, wie man Schokolade kocht und Bonbons herstellt. Damit gründet er eine „Candy Factory“. Die ersten Kreationen entstehen noch in der heimischen Küche, später stellt sich bescheidener Wohlstand ein. Doch das reicht dem jungen Konditor nicht. Er möchte etwas Neues schaffen – eine Schokolade, nach der die Leute Schlange stehen. 1923 – inzwischen lebt die Familie in Minnesota – hat Frank die Idee. Gemeinsam mit seinem Sohn Forrest kombiniert er drei beliebte Naschereien: die Praline, die Schokoladentafel und „Malted Milk“, ein Modegetränk der Zeit, das nach Karamell schmeckt. Das Resultat ist länger als eine Praline, höher als eine Tafel Schokolade und karamelliger als Malted Milk. Es ist ein handlicher, cremig gefüllter Riegel. Die Erfindung verkauft sich besser als in den kühnsten Träumen erhofft. Mit ihr legt Mars den Grundstein für einen Weltkonzern: Mars, Incorporated.


Firmenhistorie MARS

Warum es Sinn macht, verschiedene Bewerbungsstrategien zu nutzen
Eine Bewerbungsstrategie hilft Ihnen möglichst gezielt für Sie passende Stellen zu finden. Nachdem Sie in Abschnitt „1. Die richtige Vorbereitung“ definiert haben, nach welchem Stellenprofil Sie suchen müssen, geht es jetzt darum, wo Sie entsprechende Ausschreibungen finden können.

Der Stellenmarkt unterscheidet sich in einen verdeckten und einen offenen Stellenmarkt. Verdeckte Jobs werden nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern beispielsweise nur oder zunächst intern in den Unternehmen. Ihr Anteil macht laut Institut der Arbeitsmarktforschung immerhin zwei Drittel der auf dem Arbeitsmarkt vorhandenen Stellen aus. Das übrige Drittel ist offen ausgeschrieben und für jeden frei zugänglich. Trotzdem muss man auch diese erst einmal finden und sich dann gegen die Konkurrenz durchsetzen.

Die Mehrheit der Bewerber nutzt für die Jobsuche die offen ausgeschriebenen Stellen. In der Regel werden diese online bei Stellenbörsen, auf den Karriereseiten bestimmter Unternehmen oder vielleicht sogar bei fachbezogenen Webseiten wie z.B. Fachmagazinen, Verbänden oder Organisationen gesucht.

Da der „übliche“ Weg somit auch der mit der höchsten Konkurrenzrate ist, bietet es sich an, zusätzlich andere Wege der Stellensuche zu beschreiten. Zum einen finden Sie eventuell attraktive Jobs, die nur wenige andere finden. Zum anderen erhöhen Sie die Möglichkeit, auf möglichst unterschiedliche Angebote zu treffen und haben dann die Wahl. Suchen Sie also nicht ausschließlich dort wo jeder sucht, z.B. bei den großen Jobbörsen oder auf den Karriereseiten der Unternehmen.

Schauen Sie zusätzlich auch nach kleineren, spezialisierten Stellenbörsen oder auf den Seiten von fachbezogenen Branchenmagazinen, Verbänden und Organisationen. Berufsstart.de z.B. hat sich auf Jobs für Studierende und Hochschulabsolventen spezialisiert. In der Umsetzung heißt das, dass Sie in unserem Bereich ‚Jobsuche‘ ausschließlich Stellen für Praktikanten, Werkstudenten, studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten sowie Trainee-Programme und Direkteinstiege finden.

Ergänzen Sie den herkömmlichen Weg auf dem offenen Stellenmarkt außerdem durch die Suche nach verdeckten Ausschreibungen. Nutzen Sie dazu die Möglichkeiten, die Ihnen Networking bietet, lassen Sie sich finden oder bewerben Sie sich ruhig einmal initiativ.

Artikel Bewerbungsstrategien

uniContact – Die Firmenkontaktmesse
uniContact. Das sind Studenten, Unternehmen, Vorträge, Bewerbungsunterlagencheck und vieles mehr…

Zum insgesamt 13. Mal findet die uniContact dieses Jahr am 13. Dezember 2011 statt. Im Foyer der Universität Potsdam am Campus Griebnitzsee werden sich wieder ab 09:30 Uhr Unternehmen wie Ernst & Young, PWC, die Bundesbank, bekannte Wirtschaftsinstitute, aber auch kleine und mittlere Unternehmen aus der Region den Fragen der Studenten und Interessierten im Raum Berlin/Potsdam stellen.

Die uniContact wird jährlich von Studenten für Studenten organisiert. Zentral agiert hierbei die studentische Unternehmensberatung uniClever e.V., deren Junior Consultants die zentralen Instanzen besetzen. Die Firmenkontaktmesse gibt damit nicht nur den Besuchern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Chancen zu nutzen, sondern auch dem überaus motivierten Team der uniContact. „Wir organisieren alles selbst! Die gesamte Gestaltung der Messe liegt bei uns. Wenn einer von uns eine Idee umsetzen möchte und Engagement zeigt, dann ist so gut wie alles bei der uniContact möglich.“, erzählt Jascha Temme, der Leiter der Akquise, aufgeregt.

Das einzigartige an der Messe ist die Gelegenheit ausgiebige Gespräche mit den Unternehmen zu führen. Denn die uniContact füllt das Foyer am Griebnitzsee nicht mit tausenden von Leuten, sondern bietet hier einer ausgewählten Zielgruppe die Möglichkeit, genau die Unternehmen zu finden, die sie interessieren. Weitere Informationen zu der seit 1999 bestehenden Veranstaltungsreihe finden Sie unter: www.unicontact-potsdam.de oder info@unicontact-potsdam.de

www.unicontact-potsdam.de

Strategie Social Networking

Kontakte zu knüpfen und sich auszutauschen ist das A und O, um sich beruflich zu orientieren und um auf Ideen zu kommen. Das ist auch der Grund, warum sich Social-Networks so schnell etabliert haben: Sie fördern den Austausch gleicher Interessengruppen. Was sonst über die Universität, Studenteninitiativen, Alumnivereine oder den Freundeskreis erarbeitet wurde, wird in beruflich orientierten Online-Communities wie z.B. XING oder LinkedIn jetzt gezielt und online aufgegriffen. Andere Wege des Networkings sind Blogs, viele Jobbörsen und Unternehmen twittern bereits fleißig und andere haben ebenfalls Communities gegründet.

Artikel Networking

Strategie Initiativbewerbungen

Viele Bewerber, die bei der Stellensuche nicht weiter kommen, beginnen irgendwann an, sich initiativ zu bewerben. Grundsätzlich spricht nichts dagegen. Initiativbewerbungen eignen sich sogar hervorragend, um die persönliche Wunschstelle zu finden. Das gilt vor allem dann, wenn es keine konkrete Positionsbezeichnung gibt oder Sie diese nicht kennen.

Um initiativ erfolgreich zu sein, sollten Sie allerdings einige Bedingungen erfüllen. Denn wie schon im Abschnitt „Strategie Sich-finden-lassen“ ist auch die Form der Bewerbung mehr für Spezialisten geeignet als für die breite Masse und grundsätzlich eher Berufserfahrenen als Studierenden oder Absolventen zu empfehlen. Kleine, weniger bekannte Unternehmen wiederum greifen eher auf initiativ verschickte Jobanfragen zurück als Großkonzerne, bei denen täglich mehrere 100 Bewerbungen eingehen.

Artikel Initiativbewerbung

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11.10.2011 Recruiting Tag VDI Karlsruhe
14.10.2011 Deutsch-französische Jobmesse CONNECTI Köln
18.10.2011 AIESEC FirmenKontaktGespräch Mannheim
18.10.2011 - 19.10.2011 inova2011 Ilmenau
19.10.2011 CareerContacts Karlsruhe
19.10.2011 JOBKONGRESS 2011 Wuppertal
19.10.2011 Karrierebörse 2011 Ulm
26.10.2011 - 27.10.2011 CHANCE

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